欢迎光临万博manbetx官网!2019年03月21日

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INTRODUCTION

  目前中心共设有7个内设机构。分别是:综合管理部、信息技术部、住院医师事务管理部、人才服务部、人才评价部、人才开发部、市场研发部。

 




 

住院医师事务管理部:

  一、承担上海市住院医师规范化培训人事管理工作

  二、住院医师规范化培训财政专户管理工作

  三、住院医师规范化培训人员招录工作

  四、住院医师规范化培训人员考核工作

  五、住院医师规范化培训人员相关管理工作

 




 

人才服务部:

  一、 承办本市医疗机构人事代理(非编代理、档案代理、全代理)业务;

  二、 承办卫生系统非上海生源应届高校毕业生进沪就业申请上海户籍的受理初审工作;

  三、 搭建卫生人才供需双方沟通平台,促进医学生就业和卫生人才合理配置;

  四、 开展卫生人才网络招聘服务,组织举办各类线下招聘会;

  五、 开展行业人才需求、人力资源配置、毕业生就业状况等相关调研,为政府决策提供依据;

  六、 完成政府主管部门交办的人才交流和就业促进其他相关工作。

  




 

人才评价部:

  一、承办政府人事部门委托的卫生系列全行业高级职称评审;

  二、履行上海市卫生考试中心职能,承担本市卫生类考试工作;

  三、负责公立医疗机构临床主治医师到基层医疗机构定期工作信息平台的管理工作;

  四、提供卫生类人才测评服务;

  五、受理特定人群(1998年6月前取得医师类职称的回国留学人员)执业医师资格认定及证书遗失补办。

  




 

人才开发部:

 

  一、承办本市中国卫生人才培养项目、医院院长职业化培训和人事管理干部培训等;

  二、承办本市卫生职业技能类培训;

  三、举办本市卫生专业技术人员职业能力培训;

  四、承接本市卫生行政部门或医疗机构委托,组织行业内部人员培训;

 

 




 

市场研发部:

 

  一、 收集整理和分析卫生行业相关政策信息。

  二、 调研卫生行业人才市场发展情况。

  三、 组织中心内部课题研究工作。

  四、 管理下设公司日常经营活动

 

 




 

信息技术部:

 

  一、根据中心信息化发展整体需求,制订规划,组织实施。

  二、提供信息化支持,承担开发、维护和保障职能;

  三、负责信息安全工作。

  四、负责中心信息化项目、硬件设备的申购和相关固定资产管理工作

  五、配合相关部门开展其他工作。