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举办上海卫生人才秋招会

发布日期:2019年11月25日    浏览次数: 2677

为促进上海市健康服务业高端化、国际化、集聚化、融合化、特色化发展的格局建设,满足上海市各级各类医疗卫生机构对专业技术人才的需求,上海市卫生人才交流服务中心于11月23、24日召开“2019上海卫生人才秋季招聘会”,本市156家各级各类医疗卫生机构共发布医、护、技、药、科研、行政等2728个职位,拟招聘9328人。

本次招聘会继续秉持“巩固公办需求和助力社会办医”的原则,在11月23日开设社会办医专场招聘,本市具有一定规模和品牌特色的70家社会办医机构参与,发布职位629个,拟招聘2388人。报名人数逾3000人,入场求职900余人,超过往年同期,其中不乏有来自港澳台及海外院校学习经历的优秀人才。本场招聘会上,同济大学医学院组织了40名在校生赴现场观摩体验,提前感知行业人才招聘要求和趋势,感性了解社会医疗机构的蓬勃发展之势,近距离接触行业人才供需竞争环境,更好地促进医学在校生的职业生涯规划,帮助建立正确的择业观和就业心态。

11月24日的公办医疗机构招聘会,参会单位从往年的70家增加至86家,范围涉及本市所有区,并覆盖全市大部分三甲医院。优质的参会单位和大量的职位需求引来众多的求职者报名,报名人数达8200余人,入场求职超过4500人,较往年同期增幅超20%。

本次秋季招聘会有三个特点:一是供需两旺。医疗机构和求职者报名踊跃,较往年同期都有明显增长。求职者热情高涨,招聘会2天线上电子简历投递已逾2万份。二是特色分明。举办社会办医专场招聘会,落实上海健康服务业50条,多渠道助力社会医疗机构人才建设与发展。社会医疗机构的蓬勃发展之势引来众多青睐者。三是有序高效。应用智能化招聘手段,以线上线下相结合的方式服务于众多的招聘单位和求职者,启用线上报名,提高报名和信息发布的效率,并有效预警,优化现场组织;优化微信服务,便捷个人报名通道;开展现场监测,即时控制人流和开展数据分析;延伸招聘效应,会后2周开放电子简历投递通道,提升人才交流服务能级。

 

 

上海市卫生人才交流服务中心

2019年11月25日